o 정규직(운전직) ㆍ1차 서류전형 (채용인원의 3배수): 정량평가(직무관련 자격증 + 경력사항) + 정성평가(자기소개서) + 우대사항(가점) ㆍ2차 면접전형: 면접심사 평가표에 의한 평가(개별 또는 조별면접) + 우대사항(가점) ※ 면접점수 60점 이상인 자로서 고득점순 최종합격자 선발, 합격자 임용포기 및 3개월 이내 퇴사시 차순위자 대체 o 정규직(정비직) ㆍ1차 서류전형 (채용인원의 5배수): 정량평가(직무관련 자격증 + 경력사항) + 정성평가(자기소개서) + 우대사항(가점) ㆍ2차 면접전형: 면접심사 평가표에 의한 평가(개별 또는 조별면접) + 우대사항(가점) ※ 면접점수 60점 이상인 자로서 고득점순 최종합격자 선발, 합격자 임용포기 및 3개월 이내 퇴사시 차순위자 대체 o 개방직 ㆍ1차 서류전형 (채용인원의 5배수): 응시지원서(자기소개서+직무수행계획서) + 우대사항(가점) ㆍ2차 면접전형: 면접심사 평가표에 의한 평가(개별 또는 조별 면접) + 우대사항(가점) ※ 면접점수 70점 이상인 자로서 고득점순 최종합격자 선발, 합격자 임용포기 및 3개월 이내 퇴사시 예비순위자 대체 ※ 채용관련 세부내용 공고문 참조

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