1.채용구분: 기간제근로자 공개채용 2.채용분야: 확률형아이템조사단 3.채용인원: 12명 4.공고기간: 2024.2.20.(화)~2024.3.5.(화) 18:00까지 5.접수방법: E-Mail 접수(recruit@grac.or.kr) 6.전형방법(절차) 및 일정 가.전형방법(절차) 및 일정 ㅇ서류전형→면접전형→최종합격자 발표 ㅇ(1차)서류전형: 입사지원서, 직무수행계획서(해당자), 경험 혹은 경력기술서, 자기소개서 등 평가 ㅇ(2차)면접전형: 지원자의 직무능력, 기본인성, 발전가능성 등을 경험면접 방식으로 평가 나.서류전형 ㅇ배점기준: 확률형아이템조사단: 자격사항(10점), 직무수행계획서(30점), 경험 및 경력사항 기술서(30점), 자기소개서(30점) ㅇ합격자선정: 고득점 순으로 채용예정 인원의 3배수 선발 예정 ㅇ서류전형 합격자 발표: 2024.3.11.(월) 다.면접전형 ㅇ배점기준: 전문성(30점), 직무적합도(40점), 품성 및 태도(10점), 조직적합도(10점), 창의성 및 표현력(10점) ㅇ합격자선정: 면접위원 평균점수에 가산점을 반영한 점수가 70점 이상인 자 중 고득점 순으로 채용예정인원 선발(70점 미만 불합격 처리) ㅇ면접전형일: 2024.3.12.(수) ㅇ최종합격자 발표: 2024.3.14.(목) 라.근무예정일: 2024.3.18.(월) 마.기타사항 ㅇ전형별 합격자 발표는 위원회 홈페이지(www.grac.or.kr)에 공고 ㅇ기타 자세한 사항은 위원회 홈페이지 공고(링크참조) 및 첨부파일을 참조하시기 바랍니다.

https://www.grac.or.kr/Board/Employ.aspx?searchtype=004&type=view&bno=623&searchtext=