< 2022년도 수영구보건소 기간제근로자 (선별진료소 운영) 채용공고 >

1. 모집분야 및 채용인원 : 검체 및 행정 7명

2. 근로시간: 선별진료소 운영시간 내
가. 평일: 09:00 ~ 18:00 (1일 8시간 근무, 근무표 기준)
나. 주말·공휴일: 09:00 ~ 13:00 (점심시간 없음)
3. 근로일: 주 5일 근무(주말, 공휴일 근무 필수)
※ 근무시간은 1일 8시간(선별진료소 운영시간 09:00~18:00 내), 주5일 근무를 원칙으로 하되, 수영구 기간제 근로자 제21조 (근무시간), 제26조(휴일 및 휴가) 규정에 따라 선별진료소의 연속적 운영 특성을 반영하여 근무시간과 휴일을 따로 정할 수 있음
※ 주 5일은 근무편성표에 따라 근무
※ 단, 근무 및 휴게시간은 업무상의 필요에 따라 일부 조정될 수 있음(야간, 휴일근무 등)
※ 휴일근무일은 1일 4시간 근무(휴일 근무 2일은 1일 근무일로 편성)


4. 근로조건
가. 임 금 (월급여):
?검체: 300만원/월 ?행정: 250만원/월
? 기타 근무수당 포함(추가 수당 지급 없음)
? 4대보험 가입 및 근로소득세 신고
다. 복무규정: 부산광역시 수영구 기간제근로자 관리규정에 의함
라. 근무내용:
?검체: 선별진료소 검체 채취, 출장 검체, 역학조사, 선별진료소 운영 전반,
기타 감염병대응계 관련 업무
?행정: 선별진료소 행정, 출장 행정, 역학조사, 선별진료소 운영 전반,
기타 감염병대응계 관련 업무
마. 근무 장소: 수영구보건소 ※사용주의 업무지시에 따라 변동 가능

5. 응시자격
가. 필수조건
?검체: 간호사, 임상병리사
?행정: 엑셀 및 컴퓨터 시스템을 능숙하게 다룰 수 있는 자
나. 지방공무원법 제31조(결격사유)에 해당되지 아니하는 자
다.「의료법」제8조에 따른 결격사유에 해당사항이 없는 자
라.「아동청소년의 성보호에 관한 법률」제56조 취업제한에 해당사항이 없는 자
마.「아동복지법」 제29조3에 따른 취업제한에 해당사항이 없는 자
※ 자격요건은 면허증 확인 및 행정정보 공동이용 시스템을 이용하여 조회 예정

6. 접수방법
가. 접수기간: 2022. 6. 21.(화) ~ 6. 24.(금)
나. 접수시간: 09:00~17:00 (선별진료소 운영시간 한)
다. 접 수 처: 수영구보건소 2층 검사실
라. 접수방법: 직접방문접수(우편접수, 대리접수 불가)
마. 제출서류: 응시원서, 이력서, 자기소개서, 면허증 및 관련 자격증 사본, 경력증명서),
개인정보수집·이용 동의서, 행정정보 공동이용동의서

7. 전형일
가. 서류전형 합격자 발표: 2022. 6. 27.(월) 예정 ⇒ 합격자만 개별 통지
나. 면접심사: 2022. 6. 29.(수) ⇒ 장소 및 시간은 개인별 문자 통지
다. 최종 합격자 발표: 2022. 7. 1.(금) 예정 ⇒ 합격자만 개별 통지

※ 기타 자세한 사항은 첨부된 공고문을 확인하시기 바랍니다.

2022년도 수영구보건소 기간제근로자(선별진료소 운영) 채용공고.hwp