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공공부문일자리

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한국남부발전(주) 2020년 제2차 체험형 인턴 채용공고
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모집요강

  • BT01002007240001
  • 등록 된 채용분야가 없습니다.
  • 기간제
  • 부산 부산
  • 2020-07-24 ~ 2020-08-10
  • 홈페이지
  • https://power.saramin.co.kr

세부내용


  • 1. 제목 : 한국남부발전(주) 2020년 제2차 체험형 인턴 채용공고


    2. 응시자격

    ○ 체험형 인턴(일반)

    - 학력,전공,연령,외국어,병역 : 제한 없음

    - 기타 

    1. 우리 회사 인사관리규정 제10조 결격사유에 해당하지 않는 자

    2. 채용 확정 후 즉시 근무가 가능한자

    3. 근무지로 출,퇴근이 가능한 자 (합숙소 및 출근수단 미제공)


    ○ 체험형 인턴(사회형평①)

    아래 자격요건 중 하나 이상을 충족하는 자

    - 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거 장애인 등록이 되어있는자

    - 「국가유공자예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자

     [“취업지원대상자 증명서”만 인정함  ☞ 국가유공자(가족)확인서 인정 불가)

    - 학력,전공,연령,외국어,병역 : 제한 없음

    - 기타 

    1. 우리 회사 인사관리규정 제10조 결격사유에 해당하지 않는 자

    2. 채용 확정 후 즉시 근무가 가능한자

    3. 근무지로 출,퇴근이 가능한 자 (합숙소 및 출근수단 미제공)


    ○ 체험형 인턴(사회형평②)

    아래 자격요건 중 하나 이상을 충족하는 자

    - 국민기초생활보장법에 의한 기초생활수급자(차상위계층 제외)

    - 「북한주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민

    - 학력,전공,연령,외국어,병역 : 제한 없음

    - 기타 

    1. 우리 회사 인사관리규정 제10조 결격사유에 해당하지 않는 자

    2. 채용 확정 후 즉시 근무가 가능한자

    3. 근무지로 출,퇴근이 가능한 자 (합숙소 및 출근수단 미제공)

    ※ 필수자격의 경우 「5. 제출서류」에 해당하는 적격증빙만을 유효한 것으로 처리


    3. 결격사유

    ○ 우리 회사 인사관리규정 10조에 해당하는 자

    1.피성년후견인 또는 피한정후견인 

    2. 파산자(破産者)로서 복권되지 아니한 자

    3. 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

    4. 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

    5. 금고(禁錮) 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

    6. 징계(懲戒)에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

    7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

    8. 불량한 소행의 사실이 있는 자(신원조회 결과 특이사항이 발견된 자 등) 또는 비위로 인한 면직사실이 있는 자

    9. 병역기피의 사실이 있는 자

    10. 제9조의 규정에 따른 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자

    11. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자

    12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 

    13. 공무원 또는 「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정한 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자 

    14. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

    15. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면, 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

      가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

      나. 「아동,청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동,청소년대상 성범죄


    4. 전형방법

    ○ 1단계(서류전형) :직무능력기반 지원서 심사(KOSPO 핵심가치에 따른 지원서 심사) / 2배수 선발 

    ○ 2단계(면접전형) : 자기소개 영상평가(40%) + 실시간 화상면접 평가(60%) / * 평가요소 : NCS기반 경험, 직무능력(의사소통능력,문제해결능력), 인성 및 조직적합성 / 1배수 선발

    ○ 3단계(적부판정) : 신체검사, 신원조회, 비위면직자 사전조회, 제출서류 진위여부 확인

    ※ 최종합격은 면접전형 고득점자 순으로 결정

    ※ 동점자 처리 : 1단계(전원합격) / 2단계(면접 평가요소중 의사소통능력>문제해결능력>직무능력>조직적합성>인성 점수 고득점 순) 


    5. 우대내용

    ○ 등록장애인 : 1단계 면제, 2단계 배점의 10% 가산점 부여

    ○ 취업지원대상자 : 1단계 면제, 2단계 법률상 요건에따라 배점의 10% 또는 5% 가산점 부여

    ※ 장애와 보훈 가점 중복 시 10% 초과 중복 인정 가능

    ※ 전형별 세부사항 [붙임] 채용공고문 참조 



    6. 첨부파일 1. 채용공고문 1부

                  2. 직무설명서 각 1부. 끝.

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