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일자리지원사업

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JOB POLICY 일자리지원사업 > 일자리정책 해당하는 지원사업을 확인하여 소중한 기회를 놓치지 마세요 !
일자리프로그램을 꼼꼼하게 확인하여 좋은 정보를 확인하세요.
215건의 일자리정책이 있습니다.
  • 체당금 조력지원제도
    · 유형: 청년, 여성, 중장년, 시니어, 장애인, 기타   · 지원대상: 개인

    지원대상

    지원대상: 도산등사실인정* 을 위한 실질적인 요건을 갖춘 상시근로자 10명 미만 사업장으로서 전체 상시근로자의 월평균보수가 250만 원 이하인 사업장에서 임금ㆍ휴업수당ㆍ퇴직금을 지급받지 못하고 퇴직한 근로자
    * 법원에 의한 재판상 도산(파산선고, 회생절차개시의 결정)의 경우 지원 제외

    지원내용

    지원내용: 조력지원 공인노무사 등에게 지원업무의 내용, 체당금 지급 근로자의 수 등을 고려하여 사업장별로 300만 원을 한도로 지원
    ※ 도산등사실인정 90만원, 불인정 45만원, 체당금 지급 1명당 6만원, 최소 지원금액 57만원

    문의처

    고용노동부 고객상담센터(☎ 국번없이 1350, http://www.moel.go.kr)
  • 장애인 직업능력개발 지원
    · 유형: 장애인   · 지원대상: 개인

    지원대상

    5개 직업능력개발원, 1개 맞춤훈련센터, 공공훈련기관(폴리텍), 민간훈련기관, 개별적 훈련기관에서 훈련받은 장애인

    지원내용

    훈련수당 지급( ※훈련수당은 해당자에 한함)
    - 장애인고용공단 산하 5개 능력개발원(일산, 부산, 대구, 대전, 전남, 1개 맞춤훈련센터(서울))에서 훈련받는 장애인에게 훈련수당 지급
    - 공공훈련기관(폴리텍)에서 훈련받는 장애인에게 훈련수당 지급(교사에게 교사수당 지급)
    - 민간훈련기관 공모(공단)를 통해 훈련비* 지원 및 장애인 훈련생에게 훈련수당 지급
    * 훈련비는 직종별 훈련비용기준단가 등에 따라 지원
    * 가계보조수당을 지급받은 자는 훈련참여수당 지급대상 제외

    문의처

    •한국장애인고용공단(☎ 1588-1519, http://www.kead.or.kr)
  • 중증장애인 인턴제
    · 유형: 장애인, 기업   · 지원대상: 기업

    지원대상

    특정유형*의 중증장애인을 채용한 사업체
    * 척수손상 또는 근육병증으로 운동기능장애가 있는 지체, 뇌병변, 시각, 안면, 심장, 신장, 간, 호흡기, 장루요루, 정신, 자폐성장애인

    지원내용

    인건비 일부 지원, 정규직 전환시 지원금 지원
    - 인턴 채용 사업체에 인턴기간(최대 6개월) 동안 월 약정임금의 80%(최대한도 월80만 원) 지원, 정규직으로 채용하는 경우 6개월간 월65만원(총 390만원)을 일괄 추가 지원

    문의처

    • 한국장애인고용공단(☎ 1588-1519, http://www.kead.or.kr)
  • 무료법률 구조 지원
    · 유형: 청년, 여성, 중장년, 시니어, 장애인, 기타   · 지원대상: 개인

    지원대상

    체불 당시 최종 3개월분의 월평균임금이 400만원 미만인 근로자(국내거주 외국인 포함)

    지원내용

    체불근로자들이 사업주를 상대로 민사소송 등을 통해 임금채권을 행사할 수 있도록 소송비용 및 변호사보수비용을 지원

    문의처

    • 고용노동부 고객상담센터(☎ 국번없이 1350, http://www.moel.go.kr)
    • 대한법률구조공단 홈페이지(☎ 국번없이 132, http://www.klac.or.kr)
  • 퇴직연금제도
    · 유형: 기업   · 지원대상: 기업

    지원대상

    사업주

    지원내용

    퇴직급여 재원을 외부 금융기관에 미리 적립하여 근로자 퇴직시 안전하게 수급
    하고, 연금(또는 일시금)으로 수령할 수 있도록 노후설계가 가능한 퇴직급여제도
    * ’05년 「근로자퇴직급여보장법」 시행으로 퇴직연금제 도입
    * ’15년말 기준 30.5만개 사업장 590만명(전체 근로자의 53.6%) 도입
    - 기존 퇴직금제 대신 퇴직연금제로 전환하고자 하는 사업주는 근로자대표의
    동의를 얻어 퇴직연금제도(확정급여형 또는 확정기여형 등)를 운영
    * 확정급여형(Defined Benefit): 근로자의 퇴직급여가 사전에 확정되며,사용자의 적립
    부담은 적립금 운용결과에 따라 변동
    * 확정기여형(Defined Contribution): 사용자의 부담금이 사전에 확정되고, 근로자의
    퇴직급여는 적립금 운용결과에 따라 변동

    문의처

    • 일반문의: 고용노동부 고객상담센터(☎ 국번없이 1350)
    고용노동부 퇴직연금홈페이지(http://www.moel.go.kr/pension)
    •도입컨설팅: 근로복지공단(☎1588-0875), 근로복지넷(http://www.workdream.net)
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