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일자리지원사업

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JOB POLICY 일자리지원사업 > 일자리정책 해당하는 지원사업을 확인하여 소중한 기회를 놓치지 마세요 !
일자리프로그램을 꼼꼼하게 확인하여 좋은 정보를 확인하세요.
284건의 일자리정책이 있습니다.
  • 근로시간 면제제도
    · 유형: 청년, 여성, 중장년, 시니어, 장애인   · 지원대상: 개인

    지원대상

    노동자 사업장

    지원내용

    ●노사 공동의 이해관계에 속하는 근로시간면제자의 활동*에 대해 유급 인정
    * 협의ㆍ교섭, 고충처리, 산업안전, 건전한 노사관계 발전을 위한 노조 유지ㆍ관리 업무

    ●노사는 고용노동부 장관이 고시한 근로시간면제 한도 내에서 근로시간면제 수준을 자율적으로 정함

    문의처

    • 고용노동부 고객상담센터(☎ 국번없이 1350), 고용노동부 홈페이지(http://www.moel.go.kr)
  • 지역일자리 목표 공시제
    · 유형: 기타   · 지원대상: 기업

    지원대상

    지방자치단체장이 해당 지역의 주민들에게 임기 중 추진할 일자리 목표 및 대책을 수립하여 공표
    - 중앙정부는 자치단체의 일자리대책이 원활하게 추진될 수 있도록 지원하고, 추진성과를 확인하여 우수자치단체에 인센티브 등 제공

    지원내용

    공시주체: 광역 및 기초자치단체장(시·도지사, 시장·군수·구청장)
    공시내용: 자치단체장이 임기 중에 달성하고자 하는 일자리 목표와 그 목표를 달성하기 위해 추진할 구체적인 일자리 대책
    * 자치단체장의 임기와 연계하여 종합계획(4년) 및 연차별 세부계획을 수립
    공시방법: 자치단체는 일자리 목표 및 대책을 지역 언론, 기관 홈페이지, 주민 대상 설명회 등 다양한 방법으로 지역 주민들에게 공시
    * 공시한 자료는 지역고용정보네트워크(www.reis.or.kr)에도 게시하여 공유 평가 및 인센티브: 자치단체의 연차별 공시제 추진실적을 평가하여 우수 자치단체를 선정, 인센티브* 제공 및 우수사례 확산
    * 정부시상, 담당공무원 표창, 지역일자리사업 사업비 지원 등

    문의처

    고용노동부 지역산업고용정책과(☏ 044-202-7408)
    지역고용정보네트워크(www.reis.or.kr)
  • 복수노조 교섭창구 단일화
    · 유형: 청년, 여성, 중장년, 시니어, 장애인, 기타   · 지원대상: 개인

    지원대상

    사업장 단위 복수노조는 허용하되, 교섭창구는 단일화

    지원내용

    - 사업장 단위 복수노조는 허용하되, 교섭창구는 단일화
    - 교섭창구 단일화 절차, 공정대표 의무제도 도입

    문의처

    • 고용노동부 고객상담센터(☎ 국번없이 1350), 고용노동부 홈페이지(http://www.moel.go.kr)
  • 고용위기지역 지정
    · 유형: 기타   · 지원대상: 기업

    지원대상

    고용사정이 현저히 악화되거나 악화될 우려가 있는 지역에 대한 지정기준과 지원수준을 정하여 고용안정과 일자리 창출 등의 사업의 원활한 추진 및 지역 고용활성화 도모

    지정기준

    1유형
    • 제1호~제3호를 모두 충족 또는 제4호를 충족하는 지역으로서 지정이 필요하다고 인정하는 경우
    1. 고용보험 피보험자(이하 “피보험자”라 한다) 증감률(고용위기지역 신청 직전 1년간 피보험자수와 해당 기간 전 1년간 피보험자수를 토대로 산정한 증감률을 말한다)이 같은 기간 전국 평균 피보험자 증감률 보다 5%p 이상 낮은 경우
    2. 고용위기지역 신청 직전 1년간 평균 피보험자수가 해당 기간 전 1년간 평균 피보험자수보다 5% 이상 감소한 경우
    3. 고용위기지역 신청 직전 1년간 구직급여 신규신청자수*가 해당 기간 전 1년간 구직급여 신규신청자수보다 20% 이상 증가하는 경우 * 구직급여 신규 신청자 수는 폐업·도산 및 경영상 필요·회사불황으로 인한 인원감축 등에 따른 퇴사로 인해 구직급여를 신규 신청한 사람의 수를 말함
    4. 고용상황의 지속적인 악화로 고용위기지역 신청 직전 1년간 평균 피보험자 수가 그 3년 전 1년간의 평균 피보험자 수보다 7% 이상 감소한 경우

    2유형
    • 1유형의 제1호~제3호 중 일부만 충족하는 지역에 대해 다음을 고려하여 지정이 필요하다고 인정하는 경우
    1. 고용보험 피보험자격의 신규 취득 증감률 등 고용지표
    2. 고용보험 피보험자격의 신규 취득 대비 상실자 수 비율 등 실업지표
    3. 고용보험 적용 사업장의 증감률 등 사업장 변경
    4. 지역 주력산업의 고용규모 증감 등 산업구조 변화
    5. 인구 순이동률 등 인구구조 변화

    3유형
    • 지역 내 공장 이전 또는 폐업 등으로 대규모 고용조정이 발생하거나 급격한고용감소가 확실시 되는 지역에 대해 해당 지역의 경제ㆍ산업ㆍ고용상황 등을고려하여 지정이 필요하다고 인정하는 경우

    지원내용

    지원 기간
    최초 지원기간 최대 2년, 1년의 범위내 2회 연장 가능(최대 4년)

    지원 내용
    - 지역맞춤형일자리창출지원, 사회적일자리 및 고용안정·직업능력개발 등 일자리관련 사업비를 다른 지역에 우선하여 지원
    - 고용위기지역 지정기간 동안 실업급여 수급이 종료된 자에 대해 특별연장급여지급(고용정책심의회의 의결 필요)
    - 실업자 심리상담 및 재취업 지원, 전직 및 창업지원, 그 밖에 실업예방 및 고용촉진내용을 포함한 종합취업지원대책 수립

    문의처

    고용노동부 지역산업고용정책과(☏ 044-202-7413)
    고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr)
  • 노동쟁의 조정
    · 유형: 청년, 여성, 중장년, 시니어, 장애인, 기타   · 지원대상: 개인

    지원대상

    노동자, 사업장

    지원내용

    노동쟁의를 신속ㆍ공정하게 해결하여 쟁의행위로 인한 당사자의 손실을 최소화하고, 국민경제의 안정과 발전을 도모

    문의처

    • 고용노동부 고객상담센터(☎ 국번없이 1350), 고용노동부 홈페이지(http://www.moel.go.kr)
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