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일자리지원사업

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JOB POLICY 일자리지원사업 > 일자리정책 해당하는 지원사업을 확인하여 소중한 기회를 놓치지 마세요 !
일자리프로그램을 꼼꼼하게 확인하여 좋은 정보를 확인하세요.
284건의 일자리정책이 있습니다.
  • 노사관계 전문가 육성 지원
    · 유형: 청년, 여성, 중장년, 시니어, 장애인   · 지원대상: 개인

    지원대상

    매년 2월 중 노사발전재단 홈페이지에 공고된 내용에 따라 지원한 신청자 중 교육기관 자체 선발기준에 따라 교육생 선발(기관당 정원 30명)
    * 미조직 근로자 또는 동일 기업의 노사관계자가 공동으로 지원한 경우 우선 선발

    지원내용

    매년 3월∼12월 중 120시간 이상, 노사관계 이론, 노동관계법·제도의 이해 등 노사관계 분야(전체 교육시간의 50% 이상), 기타 교육기관 자율적으로 편성한 특강, 세미나, 연수 등의 교육 실시
    * 전체 교육시간의 75% 이상을 이수한 교육생에 한하여 수료 인정

    문의처

    노사상생협력본부 지역협력팀 ☎02) 6021-1038

    고용노동부
  • 인력수급전망
    · 유형: 기타   · 지원대상: 개인

    지원대상

    구직자, 재학생 및 산업의 수요를 알고자 하는 누구나

    지원내용

    중장기 인력수급 전망
    향후 10년간 노동시장 변화를 전망하며, 크게는 공급전망, 수요전망 수급차 전망을 실시
    * 중장기 인력수급 총량전망은 격년으로 수정 전망과 번갈아 실시하고, 지역별 인력수급전망은 시도별 수준으로 세분화하여 실시

    세부 산업・직업 테마 전망
    국민경제의 성장을 위해 중요한 세부 산업・직업을 선정하여 이들의 인력수요 등을 심층 분석
    * ’18년에는 화학산업 인력수요 전망, 도시형소공인 집적지구 고용 현황과 인력수급 변동, 시각예술분야 인력수급 분석 실시

    문의처

    •고용노동부 미래고용분석과(☎ 044-202-7274)
  • 고용보험제도
    · 유형: 청년, 여성, 중장년, 기업   · 지원대상: 개인, 기업

    지원대상

    근로자를 고용하는 모든 사업장
    * 적용제외: 65세 이후에 고용(65세 전부터 피보험 자격을 유지하던 사람이 65세 이후에 계속하여 고용된 경우는 제외한다)되거나 자영업을 개시한 자, 1월간 소정근로시간이 60시간 미만인 자, 외국인근로자(고용안정·직업능력개발사업 제외. 다만, ’21년부터 기업규모별 단계별 적용), 공무원 등

    지원내용

    - 실업급여
    - 고용안정 및 직업능력개발

    문의처

    •고용노동부 고객상담센터(☎ 국번없이 1350), 고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr)
  • 고용보험 피보험자격 관리
    · 유형: 기업   · 지원대상: 기업

    지원대상

    근로자의 피보험자격 취득 및 상실 관련업무담당자

    지원내용

    피보험자격 취득신고: 사업주는 근로자를 채용한 경우 취득 사유가 발생한 날이 속하는 달의 다음달 15일까지 ‘피보험자격 취득신고서’를 관할 근로복지 공단지사에 제출
    피보험자격 상실신고 및 이직확인서: 사업종료, 근로자 퇴직 및 변경 등으로 피보험자격을 상실하게 된 경우에는 상실사유가 발생한 달의 다음달 15일까지 관할 근로복지공단지사에 ‘상실신고서’ 및 ‘이직확인서’ 제출(* 이직확인서의 경우, 구직급여 수급자격 인정신청을 원하지 아니하는 피보험자격 상실자에 대해서는 제출하지 않음)
    - 일용근로자의 경우「피보험자격 취득 및 상실신고서」를 대신하여 매월 해당 근로자에 대해 다음달 15일까지 관할 근로복지공단지사에 ‘근로내용확인 신고서’ 제출
    과태료: 피보험자격 취득·상실 미신고(지연신고 포함) 및 거짓신고시 과태료 부과(미신고는 1인당 3만원, 최대 100만원), (거짓신고는 1인당 5~10만원, 최대 300만원)

    문의처

    •고용노동부 고객상담센터(☎ 국번없이 1350), 고용보험 홈페이지(www.ei.go.kr)
  • 구직급여ㆍ연장급여
    · 유형: 청년, 여성, 중장년, 장애인   · 지원대상: 개인

    지원대상

    이직일 이전 18개월간 피보험단위기간 180일 이상 근로하고, 회사의 경영상 해고 등 비자발적으로 이직하여 상시 취업이 가능한 상태에서 적극적으로 재취업활동을 하는 사람
    * 이직 사유가 일정기간 임금체불, 최저임금 미달, 사업장의 휴업, 도산ㆍ폐업 등의 정당한 사유가 있는 경우에는 수급자격 인정

    지원내용

    - (구직급여) 이직일 당시 연령과 고용보험가입기간(피보험기간)에 따라 120~270일간 이직 전 평균임금의 60%를 지급
    * 지급수준: 이직 전 평균임금의 60%를 지급하되, 1일 상한액은 66,000원, 1일 하한 액은 최저임금의 80%(소정근로시간 8시간 기준 60,120원)
    -(연장급여) 개별연장, 훈련연장, 특별연장
    ▶ 개별연장 : 취업이 특히 곤란하고 생활이 어려운 수급자에게 구직급여의 70%를 60일간 연장하여 지급
    ▶ 훈련연장 : 직업능력개발이 필요하다고 판단되어 직업안정기관의 장이 훈련을 받도록 지시한 자로서 구직급여의 100%를 훈련을 받는 기간 지원(최대 2년)
    ▶ 특별연장 : 대량 실업사태 발생 등으로 대통령령이 정한 사유발생 시 구직급여의 70%를 60일간 연장하여 지급

    문의처

    •고용노동부 고객상담센터(☎ 국번없이 1350)
    •고용보험 홈페이지(http://www.ei.go.kr), 워크넷(http://www.work.go.kr)
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