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[취업성공후기] 한국철도공사

조회 : 1,362

작성자 : 구종백 등록일 : 2015-07-19

카테고리 취업성공

안녕하십니까. 부산청년일자리센터를 사랑하는 구직자 여러분  

저는 상반기 한국철도공사(코레일), 차량파트에 지원하여 합격한 구종백입니다. 먼저 박미경팀장님과 부산청년일자리센터에 감사하다는 말을 전하고 싶습니다. 이번 부산국제철도 박람회에서 부산청년일자리센터의 주관으로 코레일, 한국철도시설공단, 부산교통공사, 현대로템의 인사담당자님을 만나보았습니다. 저는 이 기회를 통해 코레일의 NCS 시험과 면접에 관한 정보를 얻을 수 있었습니다. NCS 기반의 자기소개서와 NCS 인적성 그리고 면접에 관해 이야기를 해보겠습니다.

 

1. NCS 자기소개서 

NCS기반의 자소서는 솔직히 어렵습니다. 하지만 회사에 관한 애정과 관련 분야와 연관된 책들을 통해 작성한다면 전문적인 NCS기반의 자소서가 될 것입니다. 인사담당자님과 이야기를 나눴을 때도, 회사 측에서는 경력을 가진 사람을 뽑는 것이 아니라고 합니다. 제 생각으로는 회사에 대해서 얼마나 아느냐, 자신의 경험을 회사 직무와 어떻게 연관을 시키느냐, 이 것이 중요한 것 같습니다.

예시를 들자면, 이번 코레일에서 회사 최근이슈에 관련된 내용을 쓰는 것이 있었습니다. 저는 코레일의 최연혜 사장님의 뉴스나 인터뷰 기사를 모조리 다 찾아서 들었습니다. 사장님께서 하시는 말씀이 코레일의 방향이고 비전이기에 꼭 자소서에 언급하고 싶었습니다. 이렇듯 회사에 대해서 많이 아시는 것이 중요합니다.

, 한 예시로는 안전보건공단의 NCS기반의 자소서 내용입니다.

귀하는 산업현장 컨설팅 담당자로 소규모 사업장을 방문하여 산업재해예방 컨설팅을 하였으나, 해당 사업장에서는 컨설팅 내용에 불만을 토로하였습니다. 해당 사업장이 불만을 갖게 되는 원인과 해결 방안은 무엇이 있는지 기술해주십시오.

솔직히 관련 업무를 해보지 않았다면 자소서 작성이 어렵습니다. 여기서 구직자님들의 생각의 전환이 필요합니다. NCS기반의 자소서를 자신이 썼던 자소서에 맞추려고 하다보니 자소서가 어렵습니다 저는 저 질문을 보고 안전관련 책을 찾아봤습니다. 책에 컨설팅 내용이 상세히 나와있더군요. 그리고 현장에서 일하는 친구들과 이야기를 나누면서 문제점을 분석하고 해결책을 만들어 NCS자소서를 작성하였습니다.

이렇듯 관련경험이 없더라도 조금만 움직이신다면, NCS기반의 자소서를 작성하실 수 있을 것입니다.

        

2. NCS인적성(최대한 많이 준비하자)

저는 올해 발전소, 안전보건공단, 한국철도공사의 NCS인적성을 경험해보았습니다.

NCS인적성은 기존의 인적성 문제와 NCS가 결합한 문제가 많이 출제되었습니다. NCS인적성은 시중에 나와 있는 인적성 문제와 NCS홈페이지에 나와 있는 NCS문제를 푸는 것이 중요합니다. 시중에 출판된 문제집으로는 언어, 수리, 추리, 도형 등 기존의 인적성문제를 빠르고 정확하게 풀기 위함이고, NCS홈페이지에 나온 문제들은 NCS의 유형을 말해주고 있기 때문에 꼭 풀어보세요. 3곳 모두 NCS홈페이지에 나온 문제들이 출제되었습니다   

의사소통능력

흔한 인적성 언어영역 스타일이었습니다. 전반부 10문제는 짧은 제시문을 독해하는 문제였습니다. 후반부 10문제 중 5문제는 업무용 문서를 제시해놓고 그 속에 오타가 몇 개 있는지를 찾아내는 문제가 출제되었습니다. 안내문(or 주의문)을 제시해놓고 실제 상황에서 올바르게 or 옳지 않게 대처한 것을 고르는 문제로 출제되었습니다.

 

수리영역

흔한 인적성 수리영역 스타일이었습니다. 1번부터 5번까지는 수열 문제였는데 5문제 모두 쉽게 규칙성을 찾을 수 있는 문제들이었습니다. 6번부터 10번까지는 응용계산문제였는데 컴퓨터 가격 구하기, 300원으로 커피 뽑는데 50원짜리 몇 개 사용했나?, 묶음 상품(3 1, 5 2)으로 살 수 있는 최소 개수 등과 같은 문제가 출제되었습니다. 나머지 10문제는 자료해석문제였는데, 무난하게 풀 수 있는 난이도로 출제되었습니다.

 

자원관리능력

조직이해능력과 더불어 많이 낯설었던 영역이었습니다. 여러 가지 조건을 제시해놓고 과장이 선택한 기획안을 추려서 사장이 최종적으로 선택할 기획안은 무엇인가를 묻는 문제, 최소 운반비용 구하는 문제, 자재&현장관리를 매뉴얼대로 관리했는지 물어보는 문제 등이 출제되었습니다.

 

조직이해능력

자원관리능력과 더불어 여기선 뭐가 나오지? 하고 많이 궁금했었던 영역입니다.

일반상식 5문제, SWOT 분석 5~6문제, 결재서류 결재란 바르게 체크한 것 고르기, 조직도 제시해놓고 개편된 조직 아닌 것 고르는 문제, 어떤 사람이 부서이동하고 승진하는가? 고르는 문제 등이 출제되었습니다.

 

대부분 자료를 제시하고 그것을 해석해서 다시 비교를 하던가 분석을 해야 하는 문제들이 나왔습니다. 아니면 신문기사를 읽고 그것을 적용하는 문제나, 아니면 그래프를 보고 그것을 다시 표에 맞게 결과를 도출해서 그 결과값을 바탕으로 적용을 해야 하는 문제가 많았습니다.

   

3. 면접

면접은 부산청년일자리센터의 면접동아리를 강력하게 추천합니다. 먼저 동아리 소속이 아닌데도 불구하고 모의면접을 봐주신 월요일 면접동아리 분들에게 정말 정말 진신어린 감사드립니다. ^^

저는 많은 면접 스터디와 동아리를 해보았습니다. 그런데 왜 부산청년일자리센터에서 면접스터디를 하지 않았을까 라는 후회를 하였습니다. 면접 이틀 전 처음으로 청년일자리센터를 방문하였고 모의면접을 실시하였습니다. 박미경팀장님의 섬세한 지도하에 면접에 관련된 모든 정보를 얻을 수 있었습니다. 면접장에 들어갈 때의 자세와 눈빛, 몸짓까지 하나부터 열까지 상세한 설명과 질문의 답변은 최고라고 해도 과언이 아닙니다. 하나의 주제와 관련해서 답변을 해주시는데, 팀장님의 말과 답변구성, 그리고 생각을 1%로만 따라한다고 해도 면접에서 합격할 수 있을 것이라고 확신합니다. 그래서 면접동아리에 들어 매주 팀장님과 대화를 하면서 팀장님을 닮아간다면 분명히 좋은 결실을 만들어 낼 수 있다고 확신을 하기에 동아리가입을 추천합니다. 진짜 최고예요 ^^

본론으로 들어가서 면접에 관련된 내용을 작성하겠습니다.

면접 회사에 대한 정보를 최대한 많이 알아보고 가는 것이 중요합니다. 제가 모의 면접이 끝나고 팀장님에게 질문을 하였습니다. 어떻게 하면 면접장에서 자신감을 가질 수 있습니까? 팀장님께서는 회사에 대해 많이 아는 것이 중요하다고 하셨습니다. 그래서 저는 회사 사보, 뉴스, 사업장 방문 등 회사에 관해 알 수 있는 일이라면 모든 것을 다 하였습니다. 그리고 저는 질문답변의 포맷을 만들었습니다. 먼저 두괄식으로 답변을 하고 회사 내용을 많이 말하는 것이었습니다. 저는 필살기 3개를 준비했습니다. 다대다 면접이었기에, 남들과 다른 점이 있어야 된다고 생각을 하였습니다. 이러한 전략이 통하였고, 면접에 합격할 수 있었습니다. 면접에 관련된 내용이 많이 부실한데, 부산청년일자리센터 취업동아리에 가입한다면 팀장님께서 다 가르쳐주시니 꼭 가입하세요. 정말 좋은 기회를 잡을 수 있을 것입니다. 저도 인턴4개월이 끝나면 정규직전환을 위한 면접이 있는데 그때 방문하려고 생각합니다. 팀장님 잘 부탁드립니다.

두서없는 글 읽어주셔서 감사합니다. NCS라고 두려워 마시고 적극적으로 움직이고 인적성 원래 준비하시는데로 하면 좋은 결과 있을거라 확신합니다. 자신을 믿는 것이 가장 중요합니다. 어차피 모든 구직자가 NCS에 관련된 정보가 부족한 상황이니 누가 잘하고 누가 못하고가 없다고 생각합니다. 그러니 자신감을 가지고 도전하신다면 좋은 결과를 만들어 낼 수 있을 것입니다.

그럼 오늘 하루도 파이팅 합시다.^0^ 

 

 

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